e-Learning PRO

развиваем e-learning вместе

Коллеги, добрый день!

Подскажите, у кого есть опыт использования Bitrix в качестве LMS? Или быть может кто-то его изучал/рассматривал. В чем плюсы-минусы на ваш взгляд? Запускаем в компании ДО, руководство склоняется к этой системе, т.к. на нее можно "накрутить" и другие бизнес-процессы. Или все-таки для обучения лучше брать отдельную специализированную lms. Спасибо!

Представления: 549

Ответить на это

Ответы на эту тему форума

Валерия,

все зависит от того что вы хотите получить. Если вам нужна "запускалка" курсов, то вообще все равно что брать.

Если вы хотите что-то более сложное, например, автоматические правила назначения и завершения курсов по определенным критериям (должностям, оргструктуре и т.п.), распределенное управление обучением, согласование заявок и учебных планов и т.п., то вам стоит написать список функциональных требований и понять может ли их выполнить ваш провайдер (в том числе битрикс). Если не можете написать такой список сами - поговорить с провайдерами, которые расскажут вам о продвинутых возможностях современных LMS и выберете из них те, что вам реально нужны. 

Алексей, спасибо! Полезные рекомендации.

Алексей Корольков сказал(а):

Валерия,

все зависит от того что вы хотите получить. Если вам нужна "запускалка" курсов, то вообще все равно что брать.

Если вы хотите что-то более сложное, например, автоматические правила назначения и завершения курсов по определенным критериям (должностям, оргструктуре и т.п.), распределенное управление обучением, согласование заявок и учебных планов и т.п., то вам стоит написать список функциональных требований и понять может ли их выполнить ваш провайдер (в том числе битрикс). Если не можете написать такой список сами - поговорить с провайдерами, которые расскажут вам о продвинутых возможностях современных LMS и выберете из них те, что вам реально нужны. 

Валерия, а с какими LMS сравнивали? Обычно выбор делается в сравнении с чем-то. Многие LMS способны, как-минимум, включить в себя все основные HR-процессы.

Сравнивали с WebTutor. Однако по бизнес-процессам (crm, работе с клиентами, аналитике и отчетам) остановились именно на битриксе. Приняли решение интегрировать с ним СДО для учебных процессов. В итоге остановились на Bitrix+Ispring

Марина Литвинова сказал(а):

Валерия, а с какими LMS сравнивали? Обычно выбор делается в сравнении с чем-то. Многие LMS способны, как-минимум, включить в себя все основные HR-процессы.

Здесь очень многое зависит, как у вас построен процесс обучения и насколько сильно он должен быть синхронизирован с другими процессами.

По большому счету, большая часть функциональности LMS одинакова, и выбор уже происходит на уровне "подходит" или "не подходит".

Работаем с Битрикс (коробка) как с CRM, сделали доработки некоторых модулей, бизнес-процессы подкручиваем. Очень непростая в администрировании штуковина оказалась. И для обучения думали ее использовать, но не пошло: не так-то просто оказалось мне, человеку никак не связанному с разработкой и администрированием в Битрикс, выстраивать сложные программы обучения с разным контентом. Решили, что цель не оправдывает средств. Найдете ли вы себе администратора для такой СДО? Может, это будет ваш IT, конечно. Но насколько это удобно? Тыщу раз подумайте! Требуйте демки, тестируйте и проверяйте обязательно.

 Типовые LMS хорошо  заточены под формализованные учебные продукты. И в этом с ними нет смысла соревноваться. Они несомненно лучше Битрикс.  Однако для "обучающейся организации", в которой образовательный контент создают её работники и в которой исповедуется управленческая парадигма "управление знаниями" этот программный продукт предоставляет очень большие возможности. Должен заметить,  что в настоящий момент  имеется ограниченный круг методик для организации такого процесса. Но они уже есть. Придётся повозиться с настройкой бизнес-процессов. С удовольствием пообщаюсь наэту тему, можно в скайпе zoloviktor@yandex.ru   ,а можно  и в битрикс  АГГПУ им. В.М. Шукшина https://bam.bitrix24.ru/?secret=h9ao103k

Валерия,

Нужно также иметь ввиду, что многие современные LMS имеют средства интеграции с внешними системами. Начиная от регистрации/входа пользователей, до более сложных функций по назначению курсов/тестов/прочего.
Вполне может так оказаться, что взяв два продукта и связав их между собой вы получите комплект из преимуществ обоих продуктов.

Ответить на обсуждение

RSS

© 2017   Created by Elena Tikhomirova.   При поддержке

Эмблемы  |  Сообщить о проблеме  |  Условия использования